Betingelser
For at kunne få et fleksjob skal ens arbejdsevne være varigt nedsat, og alle muligheder for omplacering og genoptræning skal være undersøgt. Det er kommunen, der vurderer ens arbejdsevne. Fleksjob kan oprettes både hos private og offentlige arbejdsgivere (stat, region og kommune). Der kan også ydes tilskud til selvstændige erhvervsdrivende som på grund af nedsat arbejdsevne har vanskeligt ved at fastholde beskæftigelsen i den selvstændige virksomhed.
Arbejdsvilkår
Arbejdet tilrettelægges efter den enkeltes behov for at blive skånet. Arbejdstempoet bliver tilpasset, og man får de pauser, man har behov for. Personer, hvis skånebehov ikke kan tilgodeses på denne måde, har mulighed for at aftale en daglig nedsat arbejdstid uden at få nedsat lønnen. Arbejdsvilkårene fastsættes i samarbejde med de faglige organisationer.
Løn
Løn- og arbejdsvilkår følger overenskomsten. Som udgangspunkt skal fleksjobbet tilbydes på fuld tid.
Tilskud til arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren får et offentligt tilskud, der svarer til 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæssige løn. Tilskuddets størrelse afhænger af personens arbejdsevne. Tilskuddet tages løbende op til vurdering og kan øges, mindskes og helt bortfalde, hvis arbejdsevnen ændres. Normalt er det den kommune, hvor personen med nedsat arbejdsevne bor, der tildeler fleksjob. Kommunen udbetaler tilskuddet til arbejdsgiveren og får en del af udgiften refunderet hos staten. Staten har en særlig fleksjobordning, hvor man kan få dækket en del af de lønudgifter, kommunen ikke giver tilskud til.
Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om fleksjob, skal du kontakte Jobcenter Aarhus, din fagforening eller nuværende arbejdsgiver.
Læs mere om fleksjob på borger.dk's hjemmeside (åbner nyt vindue)