Refusionen svarer til de dagpenge, som den ansatte ville være berettiget til at få udbetalt fra kommunen, såfremt arbejdsgiveren ikke udbetalte løn under fraværet. Dette gælder, uanset om lønnen udbetales efter lov, overenskomst eller aftale.
Retten til dagpengerefusion er betinget af, at lønmodtageren opfylder betingelserne om udbetaling af dagpenge fra kommunen, herunder:
- Beskæftigelseskravet
- Betingelserne om uarbejdsdygtighed ved sygdom eller fravær ved barsel eller adoption
- Evt. muligheder for forlængelse af dagpengeperioden udover 52 uger efter særlige undtagelsesbestemmelser.
OBS:
Fra 1.9. 2011 er anmeldelse via Virk.dk/NemRefusion obligatorsik for arbejdsgivere, selvstændige og for A-kasser.
Derfor kan du ikke længere benytte papirblanketter fra denne dato, men skal indberette via NemRefusion.
Indberetning på papir vil derfor medføre et afslag på refusion.
Anmeld på virk.dk (åbner i nyt vindue)
NemRefusion (åbner i nyt vindue)
Vejledning til brug af NemRefusion (åbner i nyt vindue)
Blanketter vedrørende refusion på borger.dk (åbner nyt vindue) Kan kun anvendes til og med d.30.8. 2011
Læs mere om syge- og barselsdagpenge