Ledelse

Vi lægger vægt på en anerkendende tilgang til ledelse og på at ledelse er et fag. Vi forventer, at lederen medvirker til at skabe  sammenhæng og forståelse af ledelse på tværs i organisationen.

Lederens ansvar

Generelt har vores ledere et særligt ansvar for at efterleve politiske beslutninger, og de skal baserer deres egne beslutninger på en åben dialog. Vi forventer, at vores ledere viser mod og styrke til at sikre vejen fra ord og handling. Lederne skal gå forrest og gøre en positiv forskel, samtidig med at han eller hun skaber plads for nye ideer.

Lederens opgaver

Aarhus Kommune er en politisk styret organisation. Derfor skal lederne både arbejde for en god kvalitet i kommunens service og være rådgivere og sparringspartnerne for politikerne og for resten af organisationen.

Vores lederes opgaver omfatter bl.a. at:

• Sikre en effektiv opgaveløsning af høj kvalitet, med fokus på helhed og ressourcebevidsthed
• Skabe attraktive arbejdspladser
• Arbejde for størst mulig åbenhed i beslutningsprocesserne 
• Understøtte inddragelse af borgere og brugere 
• Udvikle omstillingsparatheden, så forandringer bliver gennemført professionelt
• Bidrage til at Aarhus Kommune gør sig gældende blandt de bedste.