Et rådgivningscenter skal være med til at sikre den nødvendige, kvalificerede arbejdskraft i fremtiden.
Seniorer er en vigtig medarbejdergruppe, når vi taler om at sikre den nødvendige, kvalificerede arbejdskraft i fremtiden. Et rådgivningscenter om god seniorpraksis skal styrke indsatsen i Aarhus Kommune.
Aarhus Kommune har netop fået bevilliget seks millioner kroner af Arbejdsmarkedsstyrelsen og Den Europæiske Socialfond til et to-årigt forsøg med at etablere et rådgivningscenter om god seniorpraksis. Rådgivningscentret får til opgave at rådgive såvel ledige som ansatte seniorer og gennem opsøgende virksomhed bidrage til, at flere arbejdspladser får en god seniorpraksis.
”Seniorer er en helt afgørende medarbejdergruppe i forhold til at fremtidssikre vores velfærdssamfund. Derfor har Beskæftigelsesfor-valtningen i Aarhus Kommune de seneste år iværksat en række initiativer, der skal understøtte, at seniorer bliver længere tid på arbejdsmarkedet. Med den nye bevilling får vi nu mulighed for at styrke indsatsen på området – både overfor seniorer og overfor de arbejdspladser, der gerne vil fastholde og udvikle en god seniorpraksis
”, siger rådmand Hans Halvorsen og fortsætter:
”Hver dag vi mister en arbejdsduelig senior på arbejdsmarkedet, mister vi en værdifuld viden. Vi skal derfor løbende overveje, hvordan vi bedst muligt fastholder og udvikler seniorer på arbejdspladsen, og hvordan arbejdspladsen kan gøre god brug af seniorernes indsats. Som samfund har vi simpelthen ikke råd til ’at hælde seniorerne ud’ fra arbejdspladserne. Tværtimod skal vi motivere dem til at blive”
.
Den nye seniorrådgivning placeres i Jobcenter Aarhus i Værkmestergade. Herfra skal fire medarbejdere vejlede ledige seniorer og finde jobåbninger hos aarhusianske virksomheder samt rådgive virksomheder om fastholdelse af allerede ansatte seniorer.