Ledermentor i Børn og Unge
Det er aldrig for sent at få en ledermentor
- Ønsker du at stille skarpt på rollen som leder?
- Kan du bruge en erfaren leders holdninger og oplevelser til at perspektivere dine egne oplevelser?
- så få en ledermentor!
Erfarne ledere i Børn og Unge stiller sig til rådighed for sparring, overvejelser og drøftelser om rollen og opgaverne som leder for nyansatte ledere og for medarbejdere, der ønsker sig en fremtid som leder i Børn og Unge.
Ledermentordningen i Børn og Unge
Børn og Unge vil i de kommende år have udfordringer med at sikre, at der er tilstrækkeligt med kvalificerede ansøgere til ledige lederstillinger i Børn og Unge. Ledermentorordningen skal medvirke til at lette overgangen som ny leder i Børn og Unge, og generelt understøtte rekrutteringen af nye ledere.
Målgruppen for intitiavet er:
- Nyansatte ledere.
- Lederaspiranter.
- Omplacerede ledere.
- Erfarne ledere, som i korte perioder ønsker nogen at vende en aktuel udfordring med.
Man aftaler indbyrdes, hvilke temaer man vil drøfte. Temaerne vil dog primært fokusere på ledelsesmæssige udfordringer og spørgsmål, og i mindre omfang på konkrete opgaver og funktioner i jobbet.