Gå til sidens indhold

Lederuddannelser i Børn og Unge

Er du leder eller medarbejder med interesse for at blive leder i Børn og Unge?

Så har du mulighed for at tage en lederuddannelse, der passer til dig og dine interesser. Du skal selvfølgelig afklare med din nærmeste leder, at du kan forene din uddannelse med dine daglige arbejdsopgaver.

 

Uddannelsen skal indgå som et element i din kompetenceudvikling, fx. aftalt ved din medarbejder-/lederudviklingssamtale.

 

Klik i modellen nedenfor og læs mere

 

 

Det kan du vælge

Temaet for din uddannelse skal være relevant for dit daglige arbejde og udvikling som leder. Mulighederne gennemgår du og din leder sammen. I kan for eksempel gøre det ved din medarbejderudviklingssamtale (MUS) eller lederudviklingssamtale (LUS).

 

Sådan finansierer du uddannelsen

Normalt er det din daglige arbejdspgiver, der betaler udgifterne til uddannelsen. Det gør den af sin lokale bevilling. Ved flere af uddannelserne kan du få reduceret gebyret, fordi Børn og Unge centralt betaler hele eller dele af deltagergebyret.

 

Link til Før-leder afklaringsforløb Link til Lederkurser Link til masteruddannelser Link til DOL - Den Offentlige Lederuddannelse

Lederuddannelse

Kurser, baggrund og forløb

Kontakt

Sidsel Homann Jørgensen

Sektionsleder

Børn og Unge

Grøndalsvej 2

8260 Viby J.

Mobil: 23 37 83 67

E-mail: 

Kontakt

Søren Boy Larsen

Udviklingskonsulent

Børn og Unge

Grøndalsvej 2

8260 Viby J.

Mobil: 21 16 15 36

E-mail: 

 
 

Opdateret: 19.1.2012

Afdeling: Børn og Unge

Send kommentar:   Personale

Telefon: 89 40 20 00

 
 
 

Tip en ven

Her kan du tippe en ven om siden