Effektstyring
Aarhus Kommune ønsker at tilpasse sine indsatser, så de giver den bedst mulige virkning for borgerne. Det vil sige, at familier, børn og unge, udsatte voksne og voksne med handicap og/eller en sindslidelse skal få det bedre som følge af Socialforvaltningens indsats. Effektstyring er et redskab hertil.
Hvordan effektstyring?
Med effektstyring tilvejebringer vi dokumentation for, hvilke effekter, vores indsatser har for borgerne. Det gør vi med årlige formulering af mål i Socialforvaltningen og ved kvartalsvist at følge op på disse mål.
Meningsfuld dokumentation
Hvert kvartal følger vi status for målopfølgelsen og viser derved, hvor det går bemærkelsesværdigt godt, og hvor det går bemærkelsesværdigt mindre godt. Det kalder vi for ”meningsfuld dokumentation”. Dokumentationen danner udgangspunkt for ledelsesmæssige prioriteringer og faglige refleksioner blandt medarbejderne.
Performance Management
Socialforvaltningens effektstyringssystem er inspireret af styringsparadigmet Performance Management. Det er en helhedsorienteret tænkning, der sætter fokus på resultaterne af indsatserne og sammenkæder disse med organisationens ydelser, organisering og ressourcer.
Mere om effektstyring
Effektstyringen indarbejdes i Kommunens Budget og Regnskab og i Socialforvaltningens virksomhedsplaner. Med brugertilfredshedsundersøgelser og resultatdokumentation sætter vi fokus på effekten af det sociale arbejde. Læs mere om disse i menuen til venstre under Effektstyring.