Gå til sidens indhold

Personaleforhold

Aarhus Kommunes byråd har fastlagt visioner, mål og rammer for arbejdet i organisationen.
Det er Aarhus Fortællingen og Aarhus målene, der tilsammen sætter retning for vores arbejde.

Udviklingen kræver noget nyt af ledere og medarbejdere i Aarhus Kommune, når vi sammen med borgerne, virksomheder og andre samarbejdspartnere ønsker at skabe en god by for alle. Det imødekommer vi ved hele tiden at gentænke, udvikle og effektivisere vores tilbud og ydelser. Hvis det skal lykkes, kræver det et kontinuerligt fokus på leder- og medarbejderroller, den ønskede kultur og fælles værdier, leder- og medarbejderudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, sygefravær og den attraktive arbejdsplads.

 

MED-organisationen er et af de steder, hvor der er vedvarende fokus på arbejdsforhold, personaleforhold, samarbejdsforhold og arbejdsmiljø, så vi kan styrke sammenhængskraften og skabe de bedste resultater i organisationen.

 
Nedenfor kan du klikke dig frem til de forskellige aktiviteter, erfaringer og materialer der er lavet på disse områder. Du kan få yderligere information om de emner, der særligt interesserer ved at henvende dig til HR, Borgmesterens Afdeling.

 
Leder- og medarbejderudvikling
Medarbejderorganisation
Sygefraværsportalen
 

Opdateret: 06.1.2016

Afdeling:

Send kommentar: Aarhus Kommune

Telefon: 89 40 20 00 ● CVR-nummer: 55133018

 
 
 

Tip en ven

Her kan du tippe en ven om siden





CAPTCHA
Change the CAPTCHA codeSpeak the CAPTCHA code
 

Det sker i Aarhus 2017

Aarhus og Region Midtjylland
er Europæisk Kulturhovedstad.
Kom og vær med!

Se vores aktiviteter