Arbejdsform
Udvalget afholder minimum seks møder om året á 2 timer.
Dertil kommer evt. konferencer/temadage og møder med andre Ligestillingsudvalg. Rollen som ordstyrer går på skift blandt udvalgets medlemmer.
Der kan nedsættes ad hoc arbejdsgrupper om forskellige emner. De har til opgave at udarbejde oplæg til udvalgets møder. Oplæggene kan være referater fra undersøgelser og konferencer, oplæg til politikformulering, information, projekter og debat i øvrigt. Arbejdsgrupperne mødes i det omfang det er nødvendigt for at løse deres opgave.
På temadage og statusmøder fastlægger udvalget et eller flere hovedtemaer og prioriterer samtidig udvalgets indsats for den kommende periode.
For i højere grad at synliggøre udvalgets arbejde træffes der ved hvert møde beslutning om, hvad der skal informeres videre fra mødet. På mødet fastlægger man, hvem der har ansvaret for videreformidlingen.