Tobaks- og nikotinpolitik for ansatte

Ønsker du hjælp til at holde op med at ryge eller bruge nikotinprodukter, kan du få et gratis stopforløb hos Folkesundhed Aarhus. Kontakt Folkesundhed Aarhus på tlf.: 40 12 45 43.

Tobaks- og nikotinpolitik for ansatte omfatter alle former for tobak og nikotin, herunder cigaretter, e-cigaretter som fx puff bars og vapes, røgfrie tobaks- og nikotinprodukter som fx snus, nikotinposer og tyggetobak m.m. Nikotinafvænningsprodukter, som er godkendt af Lægemiddelstyrelsen, er dog undtaget.

1. Du må ikke ryge eller bruge nikotinprodukter i din arbejdstid.
2. Du må ikke ryge eller bruge nikotinprodukter i Aarhus Kommunes institutioner, bygninger, materiel, og på udendørs arealer der tilhører bygningen (matriklen).
3. Du må ikke ryge eller bruge nikotinprodukter i Aarhus Kommunes transportmidler.
4. Du må ikke ryge eller bruge nikotinprodukter, hvis du bærer uniform fra Aarhus Kommune. Hvis du har overenskomstmæssig, selvbetalt pause og ønsker at ryge eller bruge nikotinprodukter, skal du være særlig opmærksom på, at du repræsenterer Aarhus Kommune. Hvis det er muligt, bør du derfor enten skifte tøj eller dække uniformen til, mens du ryger eller bruge nikotinprodukter.
5. E-cigaretter er omfattet samme regulering som almindelige cigaretter.
6. Du må gerne ryge eller bruge nikotinprodukter i overenskomstmæssige, selvbetalte pauser. Det, der står under pkt. 2, 3, og 4 sætter dog grænser for, hvor du må ryge eller bruge nikotinprodukter, også i din selvbetalte pause.

Præcisering af pkt. 6:

Såfremt en medarbejder har flekstid, kan arbejdsgiver ikke regulere, hvad medarbejderen foretager sig, når denne har flekset ud.

Medarbejdere med flekstid har generelt mulighed for at flekse ud, såfremt det i øvrigt er i overensstemmelse med arbejdets tilrettelæggelse.

Flekser en medarbejder ud for at ryge eller bruge nikotinprodukter, skal Aarhus Kommunes tobaks- og nikotinpolitik for ansatte i øvrigt overholdes.

I overenskomstmæssige, selvbetalte pauser, er det ligeledes tilladt for medarbejderen at ryge eller bruge nikotinprodukter, så længe det i øvrigt er i overensstemmelse med Aarhus Kommunes tobaks- og nikotinpolitik for ansatte.

Der kan normalt ikke gives tilladelse til, at medarbejdere uden flekstid, kan aftale selvbetalte pauser med nærmeste leder, med det ene formål at ryge eller bruge nikotinprodukter.

Sanktioner

En overtrædelse af forbuddet sanktioneres efter de almindelige ansættelsesretlige regler.

Det skal altid være en konkret, individuel vurdering, hvordan en overtrædelse af forbuddet sanktioneres.

Hvis du overtræder forbuddet, vil overtrædelse første gang normalt medføre en påtale eller advarsel. Gentagelse kan medføre ansættelsesmæssige konsekvenser.

Byrådsbeslutning om røgfrie udearealer i Aarhus

Læs indstillingen til byrådet, der blev vedtaget i januar 2020