Det gode pædagogliv
Ny guide: Kom godt i gang med seniorsamtalen
Alder må ikke blive et tabu eller et benspænd for den sidste del af karrieren. Derfor lancerer vi en ny og forbedret samtaleguide til seniorsamtalen i Børn og Unge.
Børn og unge investerer i uddannelse
Det skal være attraktivt for medarbejdere i Børn og Unge at tage en uddannelse til pædagog eller pædagogisk assistent. Derfor tilbyder vi vores medarbejdere forskellige uddannelsesmuligheder.
Kommunikationskampagne – vil du skabe gode børneliv i Aarhus?
Hvordan rekrutterer vi uddannede pædagogiske medarbejdere? Det gør vi blandt andet gennem byrumskampagnen ’Vil du skabe gode børneliv i Aarhus?’
Inspiration til rekruttering og bæredygtigt arbejdsliv
Vi skal blive bedre til at skabe arbejdspladser, som medarbejderne opsøger og har lyst til at blive på. Men hvordan kommer du i gang? Det deler vi inspiration og eksempler på her.
Karriere og kompetenceudvikling
I Børn og Unge lægger vi vægt på, at ledere og medarbejdere udvikler sig igennem et helt arbejdsliv. Derfor tilbyder vi gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse.
Rekruttering og bæredygtigt arbejdsliv
Aarhus vokser og flere børnefamilier får behov for pasning. Derfor leder vi med lys og lygte efter kompetente pædagoger til byens vuggestuer og børnehaver. Få nøgletallene her.
