Hvem gør hvad?
Uddannelsesinstitutionen:
- Ledelsen går forrest og tager ejerskab i processen.
- Nedsætter en arbejdsgruppe, eller anvender en allerede etableret gruppe, der er ansvarlig for samarbejdet. Arbejdsgruppen mødes som udgangspunkt 1 gang pr. kvartal
- Udvælger en intern koordinator, der har ansvar for at booke møder, at kommunikere samarbejdet rundt i organisationen samt være i løbende dialog med os. Ressourceforbrug ca. 4-5 timer pr. måned
- Afsætter ledelses- og medarbejderressourcer til samarbejdet.
- Deltager i Ungeprofilen, hvor data kan bruges som inspiration til aktiviteter.
- Igangsætter aktiviteter enten med samarbejdspartner eller jer selv, som udfører.
Folkesundhed Aarhus:
- Bidrager med sparring til arbejdet med sundhed og trivsel
- Hjælper med at omsætte data fra ungeprofilen til konkret viden og handlinger
- Understøtter jer i prioritering af aktiviteter
- Faciliterer møder i arbejdsgruppen og samarbejdet med den interne koordinator og de ansvarlige for aktiviteterne.
- Informerer om indsatser, som kommunen selv har til rådighed eller bidrager til brobygning til andre lokale indsatser.
- Udarbejder materiale til inspiration
- Videregiver erfaringer om succesfulde aktiviteter, ”den gode proces” mm.