§56/§58 - Refusion ved kronisk sygdom
En §56/§58 aftale giver mulighed for at få sygedagpengerefusion allerede fra en medarbejders 1. sygefraværsdag.
Aftalen giver mulighed for dagpengerefusion til virksomheden fra medarbejderens første fraværsdag.
Det kan være med til at skabe tryghed for arbejdsgiver og medarbejder, når en medarbejder har forhøjet risiko for fraværsdage på grund af sygdom, indlæggelse eller behov for behandling.
§56 er for ansatte medarbejdere. §58 gælder for selvstændige.
En §56 aftale giver mulighed for at få sygedagpengerefusion allerede fra en medarbejders 1. sygefraværsdag. Det kan være med til at skabe tryghed for arbejdsgiver og medarbejder, når en medarbejder har forhøjet risiko for fraværsdage på grund af sygdom, indlæggelse eller behov for behandling.
Sådan indgår du en §56 aftale
- Du kan indgå en §56 aftale med en medarbejder, hvis medarbejderen har en lidelse, der forventes at medføre et fravær på mindst 10 dage om året.
- Udfyld en blanket om §56 aftale.
- Det er jobcentret, som skal godkende aftalen.
- Kontakt os i jobcentret, hvis du vil høre mere om dine muligheder for støtte til virksomhed og medarbejder ved kronisk/kritisk sygdom.
Kontakt
Center for Job og Arbejdsfastholdelse
Telefon: 89 40 20 00
Fastholdelsesteamet -forebyg og fasthold sygemeldte medarbejdere
Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning i forbindelse med en sygemelding i en ansættelse, skal du kontakte fastholdelseskonsulenterne
på telefon 41 85 54 49
Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning om støttemuligheder i en ansættelse, hvor der ikke er en sygemelding skal du ringe til fastholdelseskonsulenterne
på telefon 41 85 50 25
Har du spørgsmål vedr. de handicapkompenserende ordninger, skal du også ringe
på telefon 41 85 50 25.
Alle hverdage fra kl. 8.00 - 15.00
Torsdage til kl. 17.00